Trend odlaska radno sposobnog stanovništva iz Podrinja ne prestaje. Samo iz male općine Sapna, saznajemo, na rad u Sloveniju, Njemačku, Austriju, Slovačku… u posljednje dvije-tri godine otišlo je na stotine radnika, mahom mlađe životne dobi, od kojih je najmanje njih stotinu već sa sobom povuklo i svoje porodice.

Radna snaga 

Odlaze vrsne zanatlije, sve više i svršeni srednjoškolci, ali i oni s fakultetskim diplomama koji godinama nemaju šanse za bilo kakvo zaposlenje, a ni sredstava za pokretanje privatnog biznisa.

Bivši načelnik Sapne Ismet Omerović ne krije strah da bi, ne samo Podrinje nego širi prostor države, mogao lako ostati bez produktivne radne snage.

- Nakon vala iseljavanja od prije desetak godina i više, kada je u azil u Francuskoj otišlo nekoliko hiljada porodica, od kojih se malo ko vratio, u posljednjih godinu-dvije krenuo je val odlazaka u zemlje zapadne Evrope radi zaposlenja. Dosta ljudi najprije odu sami, rade po nekoliko mjeseci, a onda za njima ode i porodica. Nema pouzdanih podataka o tome koliko je ljudi otišlo, koliko se porodica iselilo, ali najbolji je pokazatelj broj učenika u školama, gdje se, naprimjer u Sapni, taj broj u odnosu na prije deset godina skoro prepolovio. Ne možete nikome reći da ne ide, jer mu nemate šta ponuditi – kaže Omerović.

Vrijedni majstori

Naš sagovornik navodi da je prije mjesec samo iz jedne mjesne zajednice u Sapni na rad u fabriku automobila u Novom Mestu u Sloveniju otišlo desetak mladića, a za zaposlenje u slovenskim fabrikama sprema se još nekoliko desetina njih. Također, prije mjesec u Sapni je osvanuo autobus koji je pokupio nekoliko desetina radnika koji su otišli na rad u Slovačku.

Slična je situacija i na području Teočaka, mjesta poznatog po vrsnim i vrijednim majstorima. Većina ih, također, odlazi na rad u Sloveniju, odakle idu u Njemačku, Austriju… kaže načelnik Teočaka Tajib Muminović.

- Nažalost, odlazak ne može niko zaustaviti. Ovi što odlaze u Sloveniju odlaze legalnim putem, putem Agencije za zapošljavanje. Imali smo slučajeve gdje pojedinci napuste radno mjesto, prijave se na evidenciju Zavoda za zapošljavanje, kako bi kasnije putem Agencije mogli otići u Sloveniju. Što se tiče odlaska porodica, najbolji je pokazatelj broj djece upisane u prvi razred osnovne škole. Naprimjer, škola u Snježnici, koja je redovno imala desetak i više prvačića, ove godine ima ih samo četvero – navodi Muminović.

S diplomom na bauštel  

- Mnogi naši mladići i djevojke koji su završili fakultete, sada su u fazi prekvalifikacije. Naše diplomirane profesore, ekonomiste, tehničare raznih usmjerenja, pa čak i one s diplomama magistra, danas možete sresti kao njegovatelje, ali i kao radnike na bauštelu širom Njemačke - navodi Ismet Omerović.

Nezaposlenost glavni problem

I u Sapni i u Teočaku od rata do danas izgrađena je putna i svaka druga infrastruktura, popravljene škole, ali, nažalost, osim sitnih porodičnih biznisa, administracije i slično, uvjeta za zapošljavanje sve više obrazovanih mladih ljudi nema. To je i osnovni razlog zašto se mnogi odlučuju na odlazak.