Priznanje i zahvalnost ključni su za zadovoljstvo na poslu i zaposleni koji povremeno dobiju povišicu, budu pohvaljeni i imaju mogućnost napredovanja imaju veće izglede biti zadovoljni svojim poslom, pokazalo je nedavno istraživanje.

Njemački ekonomski institut analizirao je podatke europskog istraživanja radnih uslova (EWCS) koji je obuhvatio 43.850 europskih zaposlenih koji su odgovarali na ankete tokom 2015. Manje zadovoljni poslom bili su oni koji su imali dug radni dan, bili pod pritiskom vremenskih rokova i često prekidani u poslu.

U Njemačkoj 88 posto zaposlenih izjasnilo se da je zadovoljno na poslu što je nešto ispod europskog prosjeka.

Najsretniji na radnom mjestu bili su Austrijanci - čak 93 posto opisalo se kao zadovoljno.