Ukoliko bi zakon o zaštiti na radu bio primjenjivan, radnici bi bili zaštićeni
Admiru Muliću Dadi, Elvisu Salihodžiću i Seadu Mujiću zajednička dženaza će biti klanjana ispred Kantonalne bolnice “Dr. Irfan Ljubijankić”
Poginuli Admir Mulić zvani Dado, Elvis Salihodžić i Sead Mujić
Traže se šoferi, zidari, armirači, varioci, moleri, tesari, bravari, elektroinstalateri
Tekst o robovlasništvu i ugnjetavanju radnika u firmi “Prevent” u Goraždu odjeknuo je poput bombe u Bosanskopodrinjskom kantonu, ali i u ostatku države. Redakciji “Dnevnog avaza” javile su se desetine bivših i sadašnjih uposlenika postrojenja ove kompanije iz Stoca, Visokog, Travnika...
Plaće neće biti niže od 500 eura, ispalio je 2011. godine za skupštinskom govornicom Bosanskopodrinjskog kantona tadašnji direktor „Preventa BiH“ Haris Rahman. Sedam godina poslije, zaposleni u ovoj kompaniji jedva sastavljaju kraj s krajem, jer od 390 KM, koliko je osnovna plaća u goraždanskom dijelu ove kompanije, ne mogu dobaciti sljedeći mjesec.
Srbi su u Južnu Afriku došli kao zaposlenici njemačke kompanije IMR Hamburg GmbH i s Hrvatima i Nijemcima rade na gradnji termoelektrane Kusile nedaleko od Pretorije.
Oko 4.000 "Googleovih" radnika potpisalo je, navodno, peticiju koja je počela kružiti po kompaniji prije tri mjeseca, sa zahtjevom internetskom divu da ne koristi umjetnu inteligenciju da bi američke vojne dronove osposobila za tačnije raspoznavanje ciljeva koje prate.
Na Vladu čeka usvajanje programa utroška transfera, a time i isplata novca
Vlada Federacije BiH u nedostatku argumenata bježi od sjednice ESV-a duže od tri mjeseca
Kako navode iz Agencije za posredničke, informatičke i finansijske usluge (APIF), ukupna dobit ovih subjekata za prošlu godinu zbirno je iznosila oko 7,5 miliona KM, dok je u 2015. godini ta cifra bila oko 4,5 miliona KM.
Očekuje se da taj režim zaživi najdalje do 2019. godine.
Stopa nezaposlenosti u Češkoj u konstantnom je padu i tokom juna se smanjila sa 4,1 na 4,0 posto, a vlada procjenjuje da privredi nedostaje oko 140.000 radnika, zbog čega su kompanije prinuđene da radnu snagu traže u inostranstvu
