Ljudi mogu biti uvjereni u svoju inteligenciju, no ako govore više nego što slušaju, uvijek su u sukobu, ne prepoznaje se njihov rad na poslu - ipak nisu tako pametni.
Prema mišljenju psihologa ovo je pet pokazatelja koji otkrivaju inteligenciju.
Uvijek u sukobu
Ukupna inteligencija je zbroj one emotivne i logičke, a jedna od osobina pametnih ljudi je da oni ne gube svoje vrijeme u raspravama, konfliktu i vječnim sukobima. Ako se uvijek svađate sa svojim kolegama, nadređenima, prijateljima i partnerom, to je pokazatelj vaše potrebe za dokazivanjem, odnosno znak nedostataka samopouzdanja. Inteligentni ljudi brzo uče na koje "ratove" gubiti energiju, kao i one u kojima je to besmisleno.
Nikako da uspijete u poslu
Mišljenja su u životu uvijek vrlo subjektivna te nisu pokazatelj stvarnog uspjeha. S druge strane, rezultati su ti koji to definitivno otkrivaju. Nije poenta u tome da trebate biti direktor firme da biste mjerili svoju inteligenciju, već da završavate projekte koje započnete, imate jasne ciljeve i usvajate nova znanja i vještine, objašnjavaju psiholozi.
Više pričate nego što slušate
Često se kaže kako je čovjek stvoren s dva uha i jednim ustima jer treba više slušati nego govoriti. Psiholozi se slažu kako je upravo umijeće slušanja važna osobina pametnih ljudi. Oni slušaju tuđe ideje, znanja i pritužbe, kreiraju svoje mišljenje o njima te razmišljaju prije nego im pristupaju ili se povežu. Brbljavost može biti povremeno ponašanje, no loše je ako ona postane osobina.
Mišljenje drugih
Traže li drugi savjete od vas? Uvažavaju li vaša razmišljanja? Žele li razgovarati s vama o svojim problemima ili dilemama? Misle li da ste pametni i sposobni? - to su neka od pitanja koja vam mogu dati dobar uvid u to koliko ste pametni. Premda se kaže kako se ne bismo trebali opterećivati razmišljanjem drugih ljudi, mišljenje onih bližnjih svakako se treba računati.
Pod stalnim pritiskom
Ljudi koji su uvijek u žurbi, malo dobrog raspoloženja i energije, a već sljedećeg trenutka u krizi, to je znak kako definitivno niste pametni u pogledu organizacije. Iako ponekad te stvari ovise o okolnostima, stalan haos pokazatelj je nedostatka životne inteligencije, no na sreću se i na ovom faktoru, kao i na onih prijašnjima, može poraditi, tvrde psiholozi.
