Svjetski proizvođač odjeće H&M kažnjen je u Njemačkoj sa 35,2 miliona eura zbog praćenja privatnog života nekoliko stotina njegovih radnika. Iz ove kompanije sa sjedištem u Štokholmu su komentarisali ovu kaznu. 

Prema Komisiji za zaštitu podataka i slobodu informisanja u Hamburgu, menadžeri švedskog brenda u Njemačkoj su vodili detaljne zabilješke o odmorima, zdravstvenim i porodičnim problemima te vjerskim uvjerenjima radnika i to najmanje od 2014. godine, prenosi američki dnevni list New York Post.

Zabilješke su nastajale tokom radnih sastanaka i pojedinačnih razgovora. Korišteni su za procjenu učinka radnika i za donošenje odluka o njihovom radnom odnosu. Nadležni tvrde da se H&M intenzivno miješao u prava radnika.

Propust u oktobru 2019. godine je za posljedicu imao da su osjetljivi podaci o uposlenicima postali dostupni velikom broju ljudi u kompaniji.