Kris Kempcinski (Chris Kempczinski), izvršni direktor McDonald'sa najavio je u dopisu poslanom zaposlenima u petak da kompanija planira smanjiti dio svog korporativnog osoblja.

Najavio je i da će rukovodstvo kompanije procijeniti uloge osoblja te da će pored njima biti teške rasprave i odluke.

Zvijezda pandemije

- Određene inicijative će biti označene kao one manjeg prioriteta ili će ih potpuno zaustaviti. To će nam pomoći da se brže krećemo kao organizacija, dok istovremeno smanjujemo naše globalne troškove i oslobađamo resurse za ulaganje u naš rast - najavio je Kempcinski.

McDonald's je bio zvijezda pandemije. Ljudi su naručivali više hrane dostavom od kompanije već prvih dana pandemije, a prodaja je porasla tokom prošle godine jer je inflacija natjerala posjetitelje restorana da traže jeftinije opcije.

Izvršni direktor je sada predstavio plan za razbijanje unutrašnjih barijera, inovativniji razvoj i smanjenje posla koji nije u skladu s prioritetima kompanije.

McDonald's također planira ubrzati tempo otvaranja restorana kako bi odgovorio na povećanu potražnju. Kompanija je saopštila da vidi priliku za dalji rast na mnogim tržištima.

- Iako imamo mnogo na što smo ponosni, također ste nam rekli da možemo više da uradimo. Radimo na visokom nivou, ali možemo i više - napisao je zaposlenima.

Najavio otpuštanja

Kompanija mora postati brža, inovativnija i efikasnija, rekao je on.

U intervjuu za Wall Street Journal u petak, Kempcinski je rekao da to znači da će kompanija krenuti sa otpuštanjima.

- Neki poslovi koji postoje danas će se ili premjestiti ili će ti poslovi možda nestati - rekao je Kempcinski.

McDonald's planira objaviti svoje buduće kadrovske planove do 3. aprila, a kompanija je na kraju 2021. godine imala oko 200.000 korporativnog osoblja i radnika u restoranima u vlasništvu kompanije.

Više od 75 posto njih ima sjedište izvan SAD, dok više od dva miliona ljudi radi na McDonald'sovim franšiznim lokacijama širom svijeta.